结构性失业是指现有工作岗位与具备必要技能的人员之间存在不平衡。这可能是一个国家或地区性问题，某些地区缺乏合格的职位员工，而另一个地区却蓬勃发展。
由于结构性失业的具体因素和大规模原因，实施结构性失业解决方案具有挑战性。虽然结构性失业可能导致全国总体失业率上升，但即使经济 是结构性失业 衰退结束、市场状况改善，这种特殊类型的失业仍可能存在。
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什么是结构性失业？
与其他类型的失业不同， 企业主数据库 结构性失业不是由于缺乏工作 是结构性失业 机会或空缺造成的。相反，存在空缺职位，但缺乏具备填补这些职位技能的人员。就业市场上的人们可能需要数年时间才能获得雇主寻求的必要技能， 关键词研究：解锁搜索流量的秘密 这使得结构性失业成为一个长期存在的问题。结构性失业可能需要几十年才能改善。
然而，缺乏技能和培训并不是导致结构性失业的唯一因素——全球化、技术进步和政府政策等其他因素在造成这种差距方面也发挥了重要作用。
结构性失业的原因
结构性失业是由于需要更多具备必要技 是结构性失业 能的人来从事某些工作。但是，是什么导致了职位空缺和合格工人之间的差距呢？以下阐述了结构性失业的一些主要原因：
技术进步：新技术的出现可以改变某些工作的职责，使新技能变得必不可少，同时消除了对其他技能的需求。例如，在制造业中，机器可以取代对人类的需求。为了掌握相关技能，员工必须接受培训以掌握操作新技术的新技能。
搬迁：公司可能 是结构性失业 会将其设施搬迁到提供廉价劳动力机会的地区以降低成本。当公司搬迁时，可能会留下许多需要工作的人。这些人随后需要离开去找工作， 西班牙号码 或者花时间学习新技能，以便转行到另一个工作领域。这种差距可能会导致社区内的结构性失业。
经济转变：随着趋势变化和消费者偏好的演变，某些行业更容易受到经济转变的影响。例如，当你的工作依赖于趋势或持续的产品销售时，对该产品的需求下降可能会影响你的工作必要性和你的工作保障。这种情况经常发生在零售和食品服务等行业。
缺乏培训和教育：当公司未能为员工提供内部培训和发展以继续获得新技能时，他们最终可能会发现他们的技能不再适合现代工作环境。这种分裂可能会导致结构性失业，因为这些员工必须更新他们的技能并学习新的商业实践或技术才能在行业中获得新的职位。
行业结构性失业
一些行业更容易出现结构性失业。例如，经历技术进步的行业或选择为了更低的生产成本而迁往海外的公司都可能导致结构性失业。
制造业、农业和贸易是三个面临结构性失业挑战的行业。随着新机器的出现，制造业和农业行业不断变化，这意味着一些人可能会失去工作，因为他们的工作不再依赖熟练工人。另一方面，贸易行业因政府法规和公共政策的影响而遭受结构性失业。
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结构性失业与其他类型的失业
结构性失业只是众多失业类型之一。以下是它与其他常见失业类型的比较。
周期性失业
周期性失业源于经济体商业周期对就业水平的直接影响。当经济繁荣时，周期性失业率较低。然而，当经济衰退来袭时，由于需求和产量下降，周期性失业率很高。
与结构性失业不同，合格工人和职位空缺之间的差距并不存在。相反，当公司裁员以保护利润率时，就会发生周期性失业，因为人们在经济衰退期间消费较少。为了限制周期性失业的后果，政府可能会出台鼓励消费的政策，例如降低利率。
然而，周期性失业和结构性失业相似，因为它们都是非自愿的，并且取决于外部因素，例如经济范围。从长远来看，如果公司逐步淘汰这些工作，例如制造商裁掉工厂工人但最终用机器取而代之，周期性失业情况可能会变成结构性的。
摩擦性失业
摩擦性失业发生在员工离开工作岗位去其他地方寻找新职位时。搬到新城市、选择更符合您兴趣的新职业道路或追求大学教育都是摩擦性失业的原因。
摩擦性失业不同于结构性失业，因为它是一种自愿失业，通常不是经济困难的标志。摩擦性失业可能意味着相反的情况，因为繁荣的经济意味着员工自愿离职时的风险较小。
季节性失业
季节性失业是指在某个季节结束时某些职位不再有需求的情况。与结构性失业不同，季节性失业通常是可以预测的。例如，夏令营、滑雪胜地和旅游业等企业都是季节性的，因此有些员工只能在运营的几个月内工作。
季节性就业机会对丰富您的简历大有裨益，如果表现良好，您可能会获得一份全职工作机会。对于学生来说，季节性就业也是您在学期之间或假期期间赚钱并获得宝贵经验的一种方式。
经典失业
当工资很高，而雇用整个劳动力的成本对于企业来说太高时，就会产生经典失业。有时它被称为实际工资失业。工资负担不起的原因包括政府提高最低工资和工会谈判导致更高的工资。经典失业与结构性失业不同，因为员工符合资格并具备完成工作所需的技能。但对于企业来说，雇用整个员工的成本太高。