是该地区最大 事实研究中心皮尤研究中心将千禧一代定义为出生于 1981 年至 1996 年的人群，该中心发现，2017 年，美国劳动力的 35% 为千禧一代，总部位于悉尼 whatsapp 号码数据 的初创公司 Found Careers 的一项研究还指出，到 2025 年，“澳大利亚劳动力的四分之三将由 [千禧一代] 组成”。这一情况在全球范围内都适用。
那么
如何才能消除人们对雇佣这一代声誉如此糟糕的员工的恐惧呢？你需要看清事实，揭穿这个所谓“噩梦”一代背后的神话。
人们普遍认为千禧一代懒惰、被宠坏、有权有势，与之相反，这一代人实际上非常渴望成功、学习、生活并证明自己的价值。
《经济学人》杂志发表的一篇文章指出，千 批发销售对于供应商来说是有利 禧一代“希望……从事有趣的工作，根据他们的贡献获得回报，并有机会 是该地区最大 努力工作。
取得进步
这种态度体现在千禧一代总是试图在他们所从事的每一个行 比特币数据库 业中设定高绩效标准——从农业、信息技术，甚至菲律宾的电话营销。
此外，进一步的研究表明，千禧一代并不像他们所认为的“不可靠工人”那么糟糕。
白宫的一项名为“关于千禧一代的 15 个经济事实”的研究发现，“与普遍的看法相反，千禧一代实际上比同年龄段的 X 世代员工在雇主那里待的时间更长。