这项工作，并产生更大的影响。“我觉得我真的能够扩大我的影响力，并知道如何帮助人们，”她说。 帮助 进一步实现使命 阿曼达在 的使命中扮演着重要角色，该使命是到 2033 年将捐赠额提高到美国 GDP 的 3%，帮助社会公益领袖取得成功。她的团队提供的支持范围广泛，从教育最佳商业实践到技术解决方案和工具，以帮助改进他们的系统。
活动涵盖了一系列主
从将社交媒体粉丝转变为捐赠者，到利用数 泰国数据 据推动行动和影响。 “我们与许多不同的受众合作，教授最佳实践，引进真正伟大的思想领袖，并利用我们的内部专家让他们分享他们的丰富知识，”阿曼达说。 “我认为确保每个人都感到舒适并看到他们可以分享他们的生活并感觉他们可以在一个空间里充分展现自我，这一点非常重要。” —虚拟活动高级经理更加公平的世界 通过社区服务和在 的工作，阿曼达立志成为活出真实自我、促进多元化和包容性的榜样。
她的队友们 在社区
层面，她通过志愿服务和资金支持，支持帮 区号 913 的历史 助弱势群体和酷儿青年的当地团体。同时，在 ，她帮助成立了 DEIB 营销委员会，目前在新成立的 DEIB 理事会任职。她还参与 LGBTQIA+ Slack 频道，并以身作则，公开自己的生活。
试图在会议上特意
提到我的女朋友，因为不是每个人都 消费者数据 觉得他们可以这样做。这是一件很小的事情，但可以带来很大的不同，”她说。“我认为确保每个人都感到舒适，并看到他们可以分享他们的生活，并感觉他们可以在一个空间里充分展现自己，这一点非常重要。”公司可以通过多种方式吸引员工，包括提供有效的薪酬制度、晋升机会和积极的工作场所文化。然而，您的企业和社区可以从另一种顶级参与策略中受益：实施员工志愿者计划。